開(kāi)年大吉，從“投”開(kāi)始

給自己一個(gè)機(jī)會(huì)

踏上一段新的征程

來(lái)我司，必定讓你新的一年虎虎生威

（1）崗位職責(zé)：

1、達(dá)成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)；

2、能獨(dú)立制定銷售工作計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行，及時(shí)反饋工作進(jìn)展；

3、主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參與公司各類培訓(xùn)工作；

4、鉆研公司各條產(chǎn)品線，自有服務(wù)產(chǎn)品，具備產(chǎn)品及方案講解能力；

5、跟進(jìn)銷售合同進(jìn)展，確保銷售合同有效執(zhí)行，及時(shí)回款；

6、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)；

（1）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施大客戶銷售崗位階段性工作計(jì)劃并達(dá)成工作目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)大客戶的開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)工作，挖掘客戶需求，做好商機(jī)管理工作；

3、負(fù)責(zé)大客戶經(jīng)營(yíng)及需求響應(yīng)，為大客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以提高客戶滿意度；

4、鉆研公司各條產(chǎn)品線，自有服務(wù)產(chǎn)品，具備產(chǎn)品及方案講解能力；

5、跟進(jìn)銷售合同進(jìn)展，確保銷售合同有效執(zhí)行，及時(shí)回款；

6、主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參與公司各類培訓(xùn)工作；

7、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)；

三、軟件開(kāi)發(fā)工程師（3人）

（1）崗位職責(zé)：

1、需要配合團(tuán)隊(duì)研究安全技術(shù)，了解各種漏洞原理，并關(guān)注各安全廠家的安全產(chǎn)品迭代。

2、需要在指定的開(kāi)發(fā)周期內(nèi)完成開(kāi)發(fā)任務(wù)，當(dāng)前開(kāi)發(fā)任務(wù)主要是安防產(chǎn)品與應(yīng)急通信產(chǎn)品方面相關(guān)。

3、需要編寫(xiě)開(kāi)發(fā)文檔，和產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)。

4、需要在前端項(xiàng)目人員有技術(shù)支持需求時(shí)，提供技術(shù)支持。

（2）任職要求：

1、硬性條件：本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)背景，有1年以上桌面軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

2、專業(yè)技能：熟悉使用QT或者C++編程語(yǔ)言、C#，有較好的創(chuàng)新意識(shí)。

3、通用技能：有很強(qiáng)的責(zé)任心，自主心，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和溝通能力，具備一定文字功底，能夠完成項(xiàng)目技術(shù)文檔的編寫(xiě)。

4、加分項(xiàng)：在安防領(lǐng)域、通信領(lǐng)域有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。

（1）崗位職責(zé)：

1、起草修訂人事管理制度，優(yōu)化人力資源工作流程；

2、人員招聘：

（1）按照公司年度人力資源編制計(jì)劃，配合領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整公司組織架構(gòu)，制定招聘計(jì)劃；協(xié)助各部門(mén)、分公司對(duì)各崗位進(jìn)行工作分析、完善各崗位職位說(shuō)明書(shū)；

（2）根據(jù)每月的招聘計(jì)劃，甄別、選擇合適的招聘渠道，通過(guò)多種渠道及時(shí)招聘補(bǔ)充人員以滿足用人部門(mén)的需求；

（3）篩選合適的簡(jiǎn)歷，邀約面試，組織參與面試。

（4）對(duì)招聘工作進(jìn)行階段性總結(jié)，不斷完善招聘制度；

3、培訓(xùn)管理：了解各部門(mén)的培訓(xùn)需求并形成年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織日常培訓(xùn)工作；

4、績(jī)效考核指標(biāo)制定及實(shí)施績(jī)效反饋面談；

5、員工關(guān)系：定期與員工進(jìn)行面談溝通及時(shí)了解員工的動(dòng)態(tài)，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。